Az új 2023-as TOP vezetői gondolatokat érdemes megfontolni.
A beszélgetés során számos új megközelítési formára világított rá a TOP Menager, főtanácsadó:
“Az eredmény egy egyedülálló modell , amelyben a szakemberek szakértelmét és tapasztalatát többcsatornás megközelítéssel teszik elérhetővé a cél számára, amely képes megfelelni az összes speciális igénynek és az abszolút elvárás követelményeinek egyaránt.”
2023: Mit gondol az új ágazati kihívások terén: “Személyre szabott megoldásokkal reagálva mindenki igényeire”
Szerezz Államilag elismert végzettséget!
Legyél kulcsember egy cég életében!
Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is ezekre a tanfolyamokra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A képzések rugalmas időbeosztással, online zajlanak!
Legyél kulcsember egy cég életében! Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is ezekre a tanfolyamokra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon! Szerezz Államilag elismert végzettséget! A képzések rugalmas időbeosztással, online zajlanak! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
Ha szeretsz szebbnél szebb süteményeket tortákat készíteni, akkor itt a helyed!
Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon!
Most 5{5039c76065c482a6868fae25c3e0da81f711e5578ac9a69ff62a5cd251d7362e} EXTRA kedvezménnyel*, képzések rugalmas időbeosztással, online!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
La Belle Kozmetika – image kozmetikumok – szuper árom image termékek
Próbáld ki a La Belle Kozmetika Újdonságait! Gyere el!
Minden arckezelést bőrdiagnosztika előz meg, ami alapján kiválasztom a vendégem bőrtípusának legmegfelelőbb arckezelést, kúrát. Abban hiszek, hogy az otthoni bőrápolás és a kozmetikai kezelések kéz a kézben járnak, éppen ezért kizárólag professzionális termékeket ajánlok a vendégeimnek otthonra. Időpont foglalás! A lehetőségek száma végtelen. Tarts velem.
Az utasok fel- és leszállásánál segítséget nyújt, igény szerint közreműködik a kerekesszék emelő berendezés kezelésénél. Menetjegyeket ellenőriz és kezeli azokat. Menetjegyeket és pótdíjakat számol el. Menet-jegy-értékesítés esetén nyugtát vagy számlát állít ki.
A bizonylatokat a fedélzeti jegykiadó géppel állítja elő, és ezzel egyidejűleg adatokat szolgáltat a felettes szervezet részére adóügyi, számviteli elszámolásokhoz és egyéb statisztikák készítéséhez. Utólagos díjfizetéshez Utasleadási lapot állít ki, és tájékoztatást ad a díjrendezés lehetőségeiről.
Rendkívüli helyzet esetén együttműködik munkatársaival, és az utasításoknak megfelelően végzi teendőit. Együttműködik és kapcsolatot tart a hatóságokkal, felettes vasúti szervezetekkel. Igazolásokat, jegyzőkönyveket állít ki. Gondoskodik a munkáját segítő, támogató eszközök, programok meglétéről, illetve működteti és kezeli a rendszereket. Az értékesítésből befolyt készpénzt, szigorúan elszámolandó értékpapírokat és bizonylatokat az előírásoknak megfelelő helyen és időben leszámolja, átadja.
Fürjes Balázs parlamenti államtitkár, miniszterhelyettes és Fülöp Henrik intézetvezető, főtanácsadó.
Meg kell érteni a jelent, hogy a jövőt tervezhessük.
” Fürjes Balázs parlamenti államtitkár, miniszterhelyettes Úrral történt találkozásom tükrében elmondhatom, hogy:
az általa átadott (releváns) információk nagymértékben segítik közösségünket abban, hogy a jelenleg
kialakult gazdasági helyzetet mindenki átláthassa, és megérthesse. Köszönöm a lehetőséget, bízom benne, hogy
a közösen egyeztetett témakör kapcsán mielőbb újra találkozunk. ” Idéztünk Fülöp Henrik Facebook oldaláról.
Idézünk Fürjes Balázs parlamenti államtitkár Facebook oldaláról:
“A nemzet életében nagy dolgok csak egységben tudnak megtörténni. Az egység a politikában erő és felhatalmazás,
ami cselekvőképessé tesz. Minél egységesebbek vagyunk a nemzeti ügyekben, annál nagyobb eséllyel visszük sikerre azokat.
A politikai egységnek tehát gyakorlati haszna van: így tudunk eredményeket elérni a nemzetközi erőtérben.
Ezért is kérdezzük meg időről-időre a magyarokat, mit gondolnak fontos kérdésekről. De lehetséges-e nemzeti egység a
pártok vitája mellett? Igen, lehetséges. Mert nem a pártoknak, hanem az embereknek kell egyetérteniük, hogy egységről beszélhessünk.
A nemzeti egység nem az ilyen-olyan pártok és pártocskák egysége, hanem a nemzet polgárainak akaratmegegyezése.
A pártok vannak az emberekért, és nem az emberek a pártokért. A nemzeti kormánynak pedig kötelessége keresni, segíteni a nemzeti
egység kialakulását és képviselni a magyarok túlnyomó többségének akaratát. Erről szól a demokrácia. Mi erre törekszünk.
Segítene valamit, ha a baloldali pártok nem vonnák ki magukat a nemzeti egységből, de nem az ő álláspontjuk a lényeg.
A lényeg a magyarok egyetértése, és az elegendő is. Ha az adott, a baloldal – zsoldért vagy kedvtelésből – akár tótágast is állhat.
Ugyanakkor, és ez fontos, az ajtót ki kell tárni és nyitva kell hagyni! Ha a baloldal szakítana eddigi politikájával, másképp döntene,
és fontos kérdésekben csatlakozna a nemzeti egyetértéshez, tárt karokkal kell fogadnunk őket! Mert csak az erősebb lehet nagyvonalú
és a kiengesztelődés a politikában is gyümölcsöt terem. Arról nem is beszélve, hogy szuverenitás, családtámogatás, rezsivédelem,
energiaszankciók és határon túli politika kérdésében sok baloldali ember osztja a közös álláspontot, sok baloldali polgár része a
magyarok egyetértésének. A nemzeti kormány pedig, még ha többséggel választják is meg, mindig az egész nemzetet képviseli.
Jobboldali és baloldali honfitársainkat egyaránt. A nemzeti konzultáció lehetőség arra, hogy minden magyar hallassa a hangját.
Ne hagyjuk, hogy a fejünk felett döntsenek a saját életünkről, töltsük ki minél többen a konzultációs kérdőívet! ”
“Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.” A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg
legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A fiatalok munkaerőpiacra történő felkészítése,
beilleszkedése meghatározza az ágaztatok teljesítő képességét, és sikeres fejlődését egyaránt.
A jelenlegi foglalkoztatási, és munkaerőpiaci átalakulással, és az ezzel egyben párhuzamosan futó
modellváltással kiemelten, és egyben elengedhetetlenül figyelembe kell venni a legfrissebb adatokat.
(bemeneti és kimeneti mérések valós eredményét)!
Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás.
A fentiekben foglalt hatások alapján a felgyorsuló munkaerőpiaci igények, követelmények megoldására a Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás (KÁF – módszertan: Fülöp Henrik), az előzőekben említett
új munkaerőpiaci modell struktúra, és az ehhez kapcsolódó, elválaszthatatlan részeként, testreszabottan
a felnőttképzés új modelljét kívánja. A Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás már több nagy-, közepes- és
microvállalatnál is párhuzamosan bevezetésre került 2022 második felétől! A visszajelzések, tapasztalatok, mérések alapján kijelenthető, hogy a legújabb rugalmas felnőttképzési
módszer beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A sikeresen személyre szabott képzési specifikáció felnőttképzés keretében valósul meg,
rugalmas munkarendi (atipikus) formában. Így biztosítható a folyamatos szolgáltatás, és egyben a termelésben elvárt ütem.
Czomba Sándor
Egy könyv a mi napjainkban is sok alap megoldást hordoz magában! Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter
“Bővebb ismertető
KEDVES OLVASÓ! A XIX. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát olvashatja. A foglalkoztatási konferenciák
hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez.
Segítettek abban, hogy az Európai Unióba történő 2004. évi belépésünket követően a magyar munkaerőpiacnak az európai
munkaerőpiacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon.
Magyarország számára különös jelentősége van a magyar-osztrák munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak.
A 2013. évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori munkanélküliség egész Európában létező problémakörét tárgyalta.
A konferencia egyik súlyponti témája a fiatalok munkanélküliségének alakulása az osztrák-magyar határ menti térségben, különös tekintettel az
osztrák munkaerőpiac teljes megnyitásával összefüggésben jelentkező hatásokra. A konferencia második súlyponti témája
a fiatalok munkanélküliségének leküzdését célzó munkaerő-piaci és oktatáspolitikai kezdeményezésekkel foglalkozik. Előtérben állnak
itt jó gyakorlati modellek Ausztriából, Magyarországról és az Európai Unió más országaiból, de bemutatásra került a
„Garanciaprogram a fiatalok foglalkoztatásáért és képzéséért”összeurópai kezdeményezés is.
A téma oktatáspolitikai jelentőségét
húzza alá a duális képzés magyarországi és ausztriai gyakorlatának megvitatása.
A két országban jelentős eltérés van a problémának tekinthető fiatalkori munkanélküliségben.
Ez tükröződik a megismert szakmapolitikai intézkedésekben, a munkaerő-piaci kezdeményezések fő hangsúlya eltérő szemléletet tükröz.
A gazdaságvezérelt, gyakorlatorientált szakképzés ausztriai példái kiforrott gyakorlatot ismertetnek, míg a magyarországi példák a kialakítandó duális képzés előfutárai.”
Téma: A globalizáció jelentős hatással van a szociális munka gyakorlatára: megváltoztatja a szolgáltatási gyakorlatot,
átalakítja a hivatásos szociális munkások munkafolyamatait, új társadalmi problémákat hoz létre.
A továbbképzés célja, hogy segítsen a szakembereknek a fent leírt társadalmi problémák kezelésében.
Célcsoport: Támogató szolgálat, szenvedélybetegek alacsony küszöbű szolgáltatása, szenvedélybetegek közösségi ellátása,
utcai szociális munka, idősek nappali ellátása, fogyatékos személyek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali
ellátása, szenvedélybetegek nappali ellátása, hajléktalan személyek nappali ellátása, időskorúak gondozóháza,
szenvedélybetegek átmeneti otthona, éjjeli menedékhely, hajléktalan személyek átmeneti szállása, fogyatékos személyek
rehabilitációs intézménye, szenvedélybetegek rehabilitációs intézménye, hajléktalan személyek rehabilitációs
intézménye, fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, szenvedélybetegek rehabilitációs célú lakóotthona.
Új program: Minőségirányítási rendszer – minőségközpontú menedzsment a szociális alap és szakosított ellátásoknál, fókuszban az idős ellátás.
Téma: A minőségi gondozott-orientált szolgáltatás elterjesztése népszerűsítése. A szociális intézményekben konstruktív igény
mutatkozik a szolgáltatás minőségének javítására.
Célcsoport: Étkeztetés, házi segítségnyújtás, támogató szolgálat, idősek nappali ellátása, fogyatékos személyek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása, szenvedélybetegek nappali ellátása, időskorúak gondozóháza, fogyatékos személyek gondozóháza, szenvedélybetegek átmeneti otthona, fogyatékos személyek rehabilitációs intézménye, szenvedélybetegek rehabilitációs intézménye, fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, fogyatékos személyek ápoló-gondozó célú lakóotthona, szenvedélybetegek rehabilitációs célú lakóotthona, idősek otthona, fogyatékos személyek otthona, szenvedélybetegek otthona, fogyatékos személyek támogatott lakhatása, szenvedélybetegek támogatott lakhatása, család- és gyermekjóléti szolgálat…
Téma: Feltárja a szociális munkás dilemmáit a szociális munka során az integritás tekintetében. Ahhoz, hogy az integritást hozzátudjuk kapcsolni a szociális munkához, pontosan meg kell határoznunk a szociális munka definícióját több oldalról…
Célcsoport: támogató szolgálat, szenvedélybetegek alacsony küszöbű szolgáltatása, szenvedélybetegek közösségi ellátása, utcai szociális munka, idősek nappali ellátása, fogyatékos személyek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása, szenvedélybetegek nappali ellátása, hajléktalan személyek nappali melegedője, időskorúak gondozóháza, szenvedélybetegek átmeneti otthona, éjjeli menedékhely, hajléktalan személyek átmeneti szállása, fogyatékos személyek rehabilitációs célú lakóotthona, fogyatékos személyek rehabilitációs intézménye, szenvedélybetegek rehabilitációs intézménye, hajléktalan személyek rehabilitációs intézménye, szenvedélybetegek rehabilitációs célú lakóotthona…
Legyél kulcsember egy cég életében! Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is tanfolyamunkra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapunkon! Szerezz Államilag elismert végzettséget! képzéseink rugalmas időbeosztással, online! Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
Ha szívesen foglalkozol a kisebb korosztállyal, akkor erre a pályára valódi hivatásként tudsz majd tekinteni!
Kérdés esetén keress minket bizalommal: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35 Most 5{5039c76065c482a6868fae25c3e0da81f711e5578ac9a69ff62a5cd251d7362e} EXTRA kedvezménnyel*, képzéseink rugalmas időbeosztással, online!
Új szakképesítések és részszakmák a MODELLO kínálatában! Jelentkezzen képzéseink egyikére!
További képzései kínálatunk a www.felnottkepzes.hu
Cégcsoportunk kialakítása 2003-ban kezdődött, majd felnőttképzési Intézetünk 2005-ben alakult meg, mára már közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik. Képzés, átképzés, továbbképzés és felzárkóztatás, valamint vizsgáztatás területén egyaránt kiemelkedő és mérhető értékeket teremtett megbízói elégedettségére.
Az alkalmazott iparágak által elismert, ellenőrizhető végzettségek, tanúsítványok megszerzéséhez kapcsolódó, a feladatok hatékonyabb ellátásához szükséges készségek elsajátítása. Mi biztosítjuk, hogy rugalmas, gyors, és innovatív megoldást szállítunk a kívánt képzéshez, végzettség megszerzéséhez, amelyre szüksége van, hogy csapata készen álljon a fejlődésre, és ezen keresztül sikeresen megbirkózzon a kihívásokkal – ma!
Magas színvonalú, munkaerőpiaci- és vállalati igényekre épülő: csoportra, személyre szabott oktatások kivitelezése, költséghatékonyság, rugalmasság, gyakorlatiasság és perfekcionizmus jellemzi vállalatunk múltját, jelenét, és jövőjét egyaránt. Küldetésünk a kor és a munkaerőpiac, a verseny, versenypiaci szereplők igényeit egyaránt kielégítő: magasszintű, egyedülálló innovatív kombinált megoldások testreszabott szállítása. Képzés, át- és továbbképzés, felzárkóztatás, vizsgáztatás megvalósítása, kiemelten kezelve a technológiai váltásokat, szem előtt tartva az élethosszig tartó tanulást, valamint a tehetséggondozás fontosságának hirdetését is.
Partnerség – Együttműködés Felsőoktatási, módszertani, szakszolgálati intézményekkel történő együttműködési megállapodásaink biztosítják azokat a szakmai metódusokat, melyek lehetőségeket biztosítanak a versenypiac folyamatosan változó elvárásaihoz igazodó kiemelkedő megoldások szállítására. Az ország különböző térségeiben lévő, meghatározó piaci szerepet betöltő vállalatokkal, vállalkozásokkal, állami szereplőkkel kialakított egyedülálló partnerségi viszonyunk biztosítja, hogy minden igényt kielégítő, a célokhoz igazodó képzési szolgáltatások kerüljenek általunk megvalósításra. Fülöp Henrik alapító
Bevezetés Ki vagyok, ki leszek?Milyen képességekkel, készségekkel és kompetenciákkal rendelkezem? Milyen elvárásai vannak a munkáltatóknak? Néhány nagyon fontos kérdés, ami egy ország, egy térség munkaerőpiaci helyzetét leginkább meghatározza. Hogyan közelítheti meg a munkavállalói elvárás a munkáltatói igényeket? Hogyan fejleszthető a munkavállaló képessége, készsége és kompetenciája? Melyek a piacképes szakmák? Mire van kereslet?
A fenti kérdésekre adandó válaszok okán fő célkitűzéseink közé tartozik: Adjunk lehetőséget a tanulásra és jövőálló munkaerőt építsünk ki szakképesítéseinkkel, továbbképzésekkel, és magas színvonalú átképzésekkel, a már kiemelkedő, az iparágban elismert tudás, tanulási programjainkkal. Továbbá a térség gazdasági fejlődésének érdekében a települések és az ott élők felzárkóztatása, a munkában rejlő képzési lehetőségek felkutatása, megismerése és azok megvalósítása.
“A tanulás innovatív megközelítésével, az új elvárások, technológiák kombinálásával napról napra hatékonyabb és komplexebb képzések biztosítására vagyunk képesek, partnereink és a jövő számára egyaránt.”
Küldetésvezérelt vezetők, Hágen Tímea és Fülöp Henrik az innovációs megoldások úttörői a felnőttképzés, munkaerő piaci képzések, továbbképzések, tréningek területén! 2023 a vállalatokban, vállalkozásokban végbemenő kihívások időszaka.
A MODELLO, jövőbemutató hatékony és egyben mérhető megoldásokat, eredményeket szállít partnereinek! Optimalizáció és centralizáció!
MODELLO
Tudás egy jobb holnapért – ma!
Ön fejlődik. Az üzlet fejlődik. A munka fejlődik. Szüksége van egy csapatra, amely lépést tud tartani a változás ütemével, képzett, jártas az új technológiákban, az üzleti életben, gyakorlatokban és így tovább. Ezért jött létre közel 20 éve a MODELLO Módszertani és Képzési Intézet.
Új szakképesítések és részszakmák a MODELLO kínálatában!
MODELLO “Tudást egy jobb holnapért – ma!” Vélemények: Cégünk dolgozói egy stabil tudást kaptak, amellyel vállalkozásunkkal sokkal nagyobb hatékonyságot értünk el. Köszönjük: Modello Módszertani és Képzési Intézetwww.felnottkepzes.hu
Legyél kulcsember egy cég életében! Ha igazán piacképes tudásra vágyik, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is Adótanácsadó tanfolyamunkra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapunkon!
Most 5{5039c76065c482a6868fae25c3e0da81f711e5578ac9a69ff62a5cd251d7362e} EXTRA kedvezménnyel*, képzéseink rugalmas időbeosztással, online!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
Tudtad, hogy immáron a magyar felnőttképzési rendszerben is igénybe tudsz venni KÉPZÉSI HITELT tanulmányaid finanszírozásához? Jelenleg CÉLZOTT FELHASZNÁLÁSÚ (kamatmentes) konstrukció áll rendelkezésre. Képzési hitelt igényelhet az a személy, aki: * aktív tanulói vagy felnőttképzési jogviszonnyal rendelkezik * 18. életévét betöltött magyar állampolgár, aki 55. életévét még nem töltötte be * bejelentett lakcímmel rendelkezik * büntetlen előéletű * nincs köztartozása
a hiteligénylést megelőzően 12 hónapig rendelkezett társadalombiztosítási jogviszonnyal, vagy 12 hónapon keresztül folyamatosan tanulói, felnőttképzési vagy felsőoktatási hallgatói jogviszonyban állt Ezt a hitelkonstrukciót szakmai oktatáshoz, részszakmára felkészítő szakmai oktatáshoz, engedélyhez kötött szakképesítésre felkészítő szakmai képzéshez, illetve nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű képzéshez kapcsolódóan veheted igénybe.
A Képzési hitelről tudni kell: * A képzésed alatt bármikor igényelheted. * A képzésednek minimum három hónapig kell tartania. * Kamatmentes, nincsenek rejtett költségek. * A Képzési Hitelt az oktatási intézménynek utaljuk, így az igénylés után már nincs teendőd. * A képzési díj összege maximum 500.000 forintig igényelhető * Ügyfélkapus regisztrációval igényelhető, akár otthonról.
Koncentrálj a képzéseidre, a visszafizetést elég csak a tanulói vagy felnőttképzési jogviszony megszűnése után megkezdened. A törlesztőrészletet havi egyenlő összegekben állapítjuk meg az általad választott futamidőnek (1-10 év) megfelelően, így könnyen tervezheted a jövőt. Nincs apróbetűs rész, a kamat minden költséget tartalmaz.
Jobb munkára és életre vágysz? Tedd meg ma az első lépést, mi mindenben segítünk!
Most 5{5039c76065c482a6868fae25c3e0da81f711e5578ac9a69ff62a5cd251d7362e} EXTRA kedvezménnyel*, képzéseink rugalmas időbeosztással, online!
További részletek a weboldalunkon! *A kedvezmény érvényesítéséhez jelentkezéskor a megjegyzés rovatba kérjük, tüntesse fel: ’MODX’ szót. *A kedvezmények összevonhatók, maximum 10{5039c76065c482a6868fae25c3e0da81f711e5578ac9a69ff62a5cd251d7362e}-ig.
Gyöngyös hálás, és példaértékkel emelte ki Fülöp Henrik személyét, aki fáradhatatlan munkásságával segíti az ország több pontján, de kiemelten is a térségben élő fiatalokat, rászorulókat, és az időseket. Most is nagyon fontos üzenetet küldött az intézetvezető: Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk! Gyöngyösi iskolák, gyöngyösi óvodák mondhatják el magukról, hogy már rendelkeznek az életmentő EpiPen Jr injekcióval!
Érdemes elolvasni, mit is írt, és üzent Fülöp Henrik:
Egy élet! Üzenet!
„Egészen kis dolgok szükség esetén nagy dolgokká válhatnak, és akár életet is menthetnek!”
Múlt héten tragikus veszteség ért egy családot, akiknek az (egyszem) 7 éves kisfiuk mogyoró allergia miatt halt meg!
Ez mérhetetlenül nagy veszteség, fájdalom, és egyben szívszorító érzés!
Ez az „üzenet” jelzésértékű mindenki számára, hogy milyen törékeny az élet, és milyen elesettekké válhatunk egy perc töredéke alatt!
Következésképpen az ilyen, és ehhez hasonló helyzetekben mindenki számára, abban a pillanatban ott van a lehetőség: a túlélés lehetősége!
A fentiekben leírtak, egyben el is gondolkodtattak, miszerint a közösségünk tekintetében hogyan jelenik meg ez a valóságkép… Szomorúság, gyász, tragédia, veszteség, és még sorolhatnám.
Ezért szerettem volna segíteni a Gyöngyösön szűkös gazdálkodási körülmények között működő: összes bölcsődének, óvodának, általános- és középiskolának.
A felsorolt intézmények mindegyikének saját költségből megvásároltam az ilyen allergiás, halált is könnyen okozható helyzetek azonnali gyógyítására kifejlesztett speciális Injekciós tollat! A mai nappal elkezdtem meglátogatni ezeket az intézményeket, és átadni ezt az életet menthető orvosságot tartalmazó eszközt! (EpiPen Jr) Remélem, nem lesz rá szükség. De ha mégis: már VAN!
Átadást követően az intézményekben egyeztetésre került, hogy igény felmerülése esetén, szakember (orvos) bevonásában is ingyenesen segítünk annak érdekében, hogy az átadott eszköz szakszerű használata elsajátítható (megtanulható) legyen.
Az intézményekben a jelenlegi veszélyhelyzetre (pandémiára) vonatkozó szabályok maradéktalan betartása mellett került sor az átadásra. (Védettségi okmány ellenőrzés, stb..)”
Intézmények, amelyek részesültek az adományban:
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda. Vezető: Kurucsai József
– Gyöngyös Város Óvodái Mesevár Tagóvodája. Vezető: Lehotai Magdolna
– Gyöngyös Város Óvodái Epreskert Úti Tagóvodája. Vezető: Szántó Edit
– Gyöngyösi Petőfi Sándor Egységes Gyógypedagógiai, Módszertani Intézmény, Óvoda, Általános Iskola és Készségfejlesztő Iskola. Vezető: Daru Éva Katalin
– Felsővárosi Általános Iskola. Vezető: Horváth Zoltán Tiborné
– Gyöngyös Város Óvodái Dobó Úti Tagóvodája. Vezető: Bozsik-Papp Tünde
– Berze Nagy János Gimnázium. Vezető: dr. Czinder Péter
– Magyar Máltai Szeretetszolgálat Károly Róbert Technikum, Szakképző Iskola és Gimnázium. Vezető: Daskalopoulos-Kuzbelt Hilda Violetta
– Gyöngyös Város Óvodái Katona József Úti Tagóvodája. Vezető: Gódorné Jancsó Ágnes
– Vak Bottyán János Iskola Katolikus Műszaki és Közgazdasági Technikum, Gimnázium és Kollégium. Vezető: Benyovszky Péter
– Arany János Általános Iskola. Vezető: Juhászné Dafkó Andrea Marianna
– Gyöngyös Város Óvodái Jeruzsálem Úti Tagóvodája. Vezető: Domoszlai Andrea
– II. Rákóczi Ferenc Katolikus Általános Iskola Alapfokú Művészeti Iskola, Óvoda, Szent Erzsébet Római Katolikus Tagóvodája. Vezető: Strumpfné Komjáti Erika
– Gyöngyös Város Óvodái Platán Úti Tagóvodája. Vezető: Márkus Jánosné
– Gyöngyös Város Óvodái Tündérkert Tagóvodája. Vezető: Balog Tamásné
– Egressy Béni Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola. Vezető: Lipkovics Gábor
– Gyöngyösi Kálváriaparti Sport- és Általános Iskola. Vezető: Nagy-Füleki Renáta
– Heves Megyei SZC József Attila Technikum, Szakképző Iskola és Kollégium. Vezető: Mekes Mihály
– Gyöngyös Város Óvodái Fecske Úti Tagóvodája. Vezető: Havellant Melinda
– Pátzay János Katolikus Zeneiskola. Vezető: Kévés Tünde
A városban élő családok, és intézmények már jól ismerik Fülöp Henrik közösségben betöltött kiemelkedő szerepét. Ahogyan fogalmaztak: Közösség szerető, példamutató, és egyben alázatos, építő tetteivel kivívta Gyöngyös városában, és a környező falvaiban élők feltétlen bizalmat, és elismerés Írta: K. Krisztina önkéntes.
Az élet, az egészség a legnagyobb emberi kincsünk mondta.
